Zakladateľ piatok: Ako mi mentálnosť pri zoznamovaní pomáha pri prenájme hviezdnych zamestnancov s Heidi Zak


Ako spoločnosť #ByWomenForWomen milujeme oslavu značiek, ktoré vedú spoluzakladateľky. Naša nová séria, Founder Friday, je príležitosťou spoznať niektoré z týchto vynikajúcich žien, vrátane našej vlastnej Heidi Zak!

Minulý rok bolo do ThirdLove podaných viac ako 10 000 žiadostí a osobne som urobil rozhovor so 130 ľuďmi. V istej chvíli som si uvedomil, že najímanie je ako randenie.


Keď idete na prvé rande, viete dosť rýchlo, či ten, kto sedí oproti vám, má potenciál. Je to rovnaké, keď si sadnete k niekomu. Počas prvých 30 sekúnd ste pravdepodobne zistili, či má alebo nemá táto osoba vo vašom tíme šancu byť úspešná.

Môj spoluzakladateľ, David, alebo ja, sme zvykli robiť rozhovory s každou osobou, ktorú sme prijali do spoločnosti ThirdLove. Teraz máme tendenciu tráviť čas s viacerými staršími kandidátmi, vzhľadom na našu veľkosť. Každý má svoj vlastný štýl rozhovoru. Ľudia majú rôzne spôsoby interakcie a získavania informácií od kandidáta. Môj spoluzakladateľ a ja máme veľmi odlišné štýly rozhovorov, ale je to skvelé, pretože pri rozhovoroch máme jedinečné interakcie. Od kandidátov dostávame rôzne informácie na základe našich prístupov a vďaka tomu môžeme viac pracovať.


nosiť podprsenku do postele

Keď sledujem ľudí na telefóne, je to ako prvé rande. Okamžite viem, či existuje chémia. Ale pri pohovoroch v poslednom kole sa veci zhoršujú. Chcem vedieť podrobnosti a vyriešiť váhania.

Náborový manažér môže povedať, že kandidáta miluje, ale v niektorých oblastiach musím venovať viac času tlačeniu. To je moja práca. Chcem sa zamerať na vypĺňanie informácií alebo riešenie problémov personálneho manažéra s každým kandidátom.


Keď sme sa pozreli späť na kandidátov, ktorí počas procesu pohovoru nepracovali, každá situácia mala podobnosť. V rozhovore si pamätám jednu vec, ktorá nás mala upozorniť, alebo otázku, ktorá zostala nezodpovedaná. A to sú možnosti učenia sa.

Bez ohľadu na to, či to s kandidátom vyjde, skutočne sa snažím o to, aby každý, kto so mnou robí pohovor, odišiel s pozitívnym dojmom. Aj keď nie sú vhodní, chcem, aby mali pocit, že som bol ohľaduplný k ich času.


Vlastne každému, kto príde na pohovor, dáme produkt zdarma, ktorý si môže vziať domov. Ak je to chlap, pýtame sa, či chcú podprsenku pre svoju priateľku, manželku, sestru, mamu alebo priateľa. Ak je to žena, dáme im podprsenku, aby sme sa im poďakovali, že prišli.

aký typ podprsenky si mám dať kvíz

Nikdy sa neoplatí byť hrubý, bez ohľadu na to, či rande prebehlo tak dobre, ako ste dúfali.