Zakladateľ piatok: zakladateľka rituálu, Katerina Schneider


Ako spoločnosť #ByWomenForWomen milujeme oslavu značiek, ktoré vedú spoluzakladateľky. Naša nová séria, Founder Friday, je príležitosťou spoznať niektoré z týchto vynikajúcich žien vrátane našej vlastnej Heidi Zak!

Čo sa vlastne týka prenatálneho vitamínu? Mysleli by ste si iba veci zdravé pre ženy a ich deti. Ale keď bola Katerina Schneiderová tehotná so svojím prvým dieťaťom, prečítala si štítok a bola v šoku, keď videla, že veľa zložiek v jej vitamínoch je tých, ktorým sa doma vyhýbala! Katerina, samozvaná skeptička, sa krátko potom vydala na vybudovanie spoločnosti, ktorá bola otvorene transparentná, pokiaľ ide o prísady, ktoré používali, a Rituál narodil sa. Posadili sme si s Katerinou, aby sme sa dozvedeli, ako si získala obľúbenú kultovú kultúru a čo sa počas tejto cesty naučila.


Prečo ste založili svoju spoločnosť?

Myšlienka rituálu vyplynula z osobnej potreby. Bol som investorom v LA, ktorý riadil fond rizikového kapitálu, a prvýkrát som otehotnel. Začal som sa oveľa viac starať o to, čo vkladám a na svojom tele, pretože stávky boli vyššie. Bola som v šoku, keď som zistila, že prenatálne vitamíny, ktoré som brala pre svoje tehotenstvo, obsahovali rovnaké potenciálne škodlivé zložky, ktorým som sa v celom dome snažila vyhnúť. Spravil som viac prieskumu a zavolal som kopu priateľov, aby sa spýtali, aké vitamíny užívajú. Dostal som veci ako „niečo prírodného“ alebo „žltá fľaša s hnedým uzáverom“. Neexistovala žiadna príbuznosť značky. Zdalo sa mi šialené, že nikto nevytvára pre našu generáciu značku, ktorá by bola čistá, efektívna a transparentná. Tam začala moja cesta ako skeptik vitamínov budujúci značku pre ďalších skeptikov.


nosiť podprsenku do postele

Akú výzvu ste prekonali počas prvých dní svojej spoločnosti?

Rýchlo som zistil, že prijímanie zamestnancov je jednou z najdôležitejších a najnáročnejších pracovných pozícií, ktoré ako CEO máte. Urobil som chybu hneď na začiatku, keď som si najímal skúsenosti s kultúrou. Najal som si ľudí so šialenými rodokmeňmi a dlhoročnými skúsenosťami a prehliadanými kultúrnymi hodnotami. Kultúru nemôže nič nahradiť. Najlepšie to povedal Reid Hoffman vo svojom podcaste. Prvých 50 zamestnancov, ktorých prijmete, sú spoluzakladatelia kultúry a skutočne formujú DNA vášho podnikania.


Bol niekto, kto pomohol vydláždiť cestu pre vaše podnikanie alebo vašu cestu podnikateľa?

Moja matka bola vždy mojou veľkou inšpiráciou. Presťahovali sme sa z Ukrajiny, keď som mal 4 roky, len s pár kuframi a 50 dolárov. Nehovorila nijako anglicky, ale nakoniec chodila na obchodnú školu, keď vychovávala dve deti a získala miesto na Wall Street. Už čoskoro mi ukázala, že ženy sú toho schopné toľko. Je možné založiť rodinu a mať úspešnú kariéru.


Ako by ste sa opísali tromi slovami?

Nesprávna postava, skeptik a rádoby vedec.


Kedy a kde si najšťastnejší?

Som najšťastnejšia, keď som doma obklopená svojou rodinou alebo v práci a hľadám vedu, ktorá stojí za našim produktom.


Keby ste mohli svojmu mladšiemu poradiť, čo by ste jej povedali?

Povedal by som jej, aby viac uprednostňovala starostlivosť o seba a cítila sa menej vinná.

Aké je tvoje heslo?

čo o ​​tebe hovorí tvoje spodné prádlo

Menej je viac. Dokonca sme si dali ochrannú známku (pre kategóriu vitamínov).

Keď premýšľate o svojom podnikaní, čo je podľa vás jednou z najnáročnejších prekážok, ktoré musia podnikatelky prekonať?

Predpoklad, že ženy si musia zvoliť medzi rodinou a kariérou. Môžete mať oboje.

Aká je najlepšia rada, ktorú ste kedy dostali?

Najlepšia rada, ktorú som kedy dostal, bola od môjho manžela. Keď som sa prvýkrát pustil do založenia Rituálu, opakovane mi hovorili, že potrebujem spoluzakladateľa. Môj manžel mi povedal, že namiesto toho, aby som získal spoluzakladateľa, môžem najať ľudí, aby vyplnili medzery v mojich skúsenostiach. Mal pravdu. Vytvorili sme neuveriteľný tím vedcov, odborníkov na elektronický obchod, technológov a kreatívcov, ktorí sa pre mňa všetci cítia ako partneri.